没有签劳动合同，社保补交应该怎么办？

未签劳动合同且未交社保，可要求公司补签并补缴。依据《社会保险法》，用人单位需依法登记社保，逾期不改将受罚款，严重影响员工权益保障及企业信誉。
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未签合同未交社保，应：1.与公司沟通，要求补签劳动合同并补缴社保；2.若公司拒绝，向劳动监察大队投诉，并提供工作证明；3.必要时，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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常见处理方式为与公司协商补签劳动合同并补缴社保，或向劳动监察部门投诉。选择时需考虑公司态度及自身权益，协商无果时应及时采取法律手段。