毕业生劳动合同必须要签吗

毕业生入职后必须签署书面劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，确立劳动关系应订立书面合同，未签订将会承担法律责任。如超过一个月仍未签订，用人单位需支付双倍工资。请毕业生务必重视并及时签订。
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劳动合同是毕业生入职时的必要步骤。签约是保障双方权益的重要措施，也能预防潜在纠纷。若公司未提及签约事宜，毕业生应主动询问并坚持签订，以保护自身合法权益。
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毕业生在入职时，必须签署劳动合同。流程如下：1. 公司提供劳动合同给毕业生；2. 双方对合同条款协商一致后，进行签署；3. 公司应确保合同条款合法合规；4. 毕业生在签署前，需仔细阅读并理解合同条款。不签合同可能会承担法律责任，因此请毕业生务必注意。