你好，下班从楼梯上崴脚了，暂时不能上班了，

您好，关于下班从楼梯上崴脚的情况，是否能认定为工伤需详细分析。如果是在非本人主要责任的交通事故等特定情境下发生的摔跤，且事故发生在规定的上下班时间和路线上，通常可以认定为工伤。反之，如果是个人意外摔倒，则一般不能算作工伤。建议您尽快咨询专业律师，了解详细的工伤认定标准，并申报相应的工伤认定。
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针对下班途中摔跤的情况，处理方式一般有两种：一是申请工伤认定，二是作为普通意外自行处理。如果摔跤符合工伤的条件，比如是在交通事故中受伤且非本人主要责任，您应该及时收集证据并申请工伤认定。如果不符合工伤条件，可能需要自行承担医疗费用和休假。在选择处理方式时，请结合实际情况和法律法规进行判断。
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您好，关于摔跤是否算工伤，需要根据具体情况来判断。如果摔跤是在交通事故中发生的，且您不是主要责任方，那么一般可以认定为工伤，您应该及时向单位报告并申请工伤认定。如果是个人原因摔倒，可能需要根据公司的规定和实际情况按病假处理。不同情境下的处理方式有所不同，建议您根据实际情况选择合适的方式并及时处理。同时，保留好相关证据，以便后续操作。