工作时操作不当造成损失怎么办

针对因操作不当在工作时造成的损失，用人单位通常需要承担主要责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果员工是在执行工作任务时造成的损害，用人单位要承担侵权责任。但如果员工存在明显的故意或重大过失，用人单位有权向其追偿。为了避免法律纠纷和赔偿责任的扩大，建议及时妥善处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动者在工作时因操作不当造成损失，可以通过协商、劳动仲裁和诉讼等方式解决。首先，劳动者应与用人单位尝试协商赔偿事宜；如果协商无果，可以向劳动仲裁机构寻求仲裁；对仲裁结果不满的，还可以提起诉讼。选择解决方式时，要综合考虑效率、成本和证据的充分性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于操作不当造成的损失，可以提出赔偿要求并进行评估。如果证据确凿，应与用人单位协商确定赔偿金额和方式；若无法达成一致，可考虑申请专业鉴定或求助于法院，根据法院的裁决进行处理。

以上三个答案保持了核心问题的关键词一致性，并且是对原答案的重新表述，字数也基本保持一致。