离职公司没买社保怎么赔偿

针对公司未购买社保的情况，员工确实可以要求经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，补偿标准依据劳动者在公司的工作年限计算，每年工作可获得一个月工资的补偿。如果公司仍然不改正错误，员工可以向劳动监察部门投诉，这时公司可能会面临罚款等行政处分。
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公司未购买社保，员工可以选择与公司协商要求补缴社保，或者向劳动监察部门投诉两种方式处理。选择的方式应视个人情况和公司态度而定。如果公司态度积极并愿意解决问题，协商补缴可能是一个快速有效的解决方案；如果公司态度消极不配合，投诉则是保护员工权益的有效途径。
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遇到公司不买社保的问题，员工应首先与公司进行协商，坚决要求公司补缴社保。如果协商无果，员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在处理过程中，员工需要收集相关证据，如劳动合同、工资条等，以证明与公司存在劳动关系且公司确实未购买社保。如果因公司未买社保导致员工解除劳动合同，员工还有权要求公司支付经济补偿。