保安公司合同签订后不想干了，我该如何处理？

您可以通知用人单位解除劳动合同。依据《劳动合同法》，提前三十日书面通知即可解除。不及时处理可能导致劳动关系僵持，影响个人职业发展及权益。
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可解除合同。操作如下：试用期内，提前3天书面通知公司；非试用期，提前30天书面通知，并保留通知证据。若公司违规，可考虑向劳动监察投诉。
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常见处理方式为通知用人单位解除合同。如在试用期，提前三日通知；非试用期，则需提前三十日书面通知。