美容院请假超过十天工资怎么算

美容院请假超十天，工资依据工龄和病假类型计算。根据《劳动法》相关规定，短期病假按工龄分段计发60%-100%工资，长期病假则按40%-60%计发疾病救济费。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响员工权益和企业声誉。
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美容院员工请假超十天，处理如下：1. 确认请假类型：短期或长期病假。2. 根据员工工龄，查阅《劳动法》对应工资支付标准。3. 短期病假，按工龄计发60%-100%工资；长期病假，按40%-60%计发救济费。4. 及时与员工沟通，明确工资支付情况，避免纠纷。
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处理美容院员工超十天请假工资问题，常见方式有按病假类型（短期长期）和工龄计算工资或救济费。选择时，需根据员工实际工龄和请假情况，对照法律规定标准执行。