在单位交了15年养老保险后辞职，能否领取养老金

在单位交了15年养老保险后辞职，到达法定退休年龄能领取养老金。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。因此，只要满足缴费满15年且在达到法定退休年龄（通常是男60周岁，女50周岁，具体可能因地区和职业政策有所不同）后，即使辞职也可以领取养老金。提醒：若出现社保部门拒绝发放养老金，或养老金数额与预期严重不符等情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在不同情况下的具体操作：1.若选择继续缴纳养老保险：*辞职后，需前往当地社保部门办理个人缴纳手续。*按照规定的缴费基数和比例按月缴纳养老保险费用。*在达到法定退休年龄时，向社保部门提交退休申请并领取养老金。2.若选择直接领取养老金：*在达到法定退休年龄前，无需再缴纳养老保险费用。*达到法定退休年龄后，向当地社保部门提交退休申请，并提供相关证明材料。*社保部门审核通过后，按照规定发放养老金至个人银行账户。请注意，在办理相关手续时，应确保提供的材料真实有效，并遵守当地社保部门的具体规定和流程。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式：从法律角度来看，对于在单位交了15年养老保险后辞职的情况，常见的处理方式主要有两种：一是继续以个人身份缴纳养老保险至法定退休年龄；二是直接等待达到法定退休年龄后申请领取养老金。选择建议：如果辞职后仍有经济能力且希望增加养老金数额，可以选择继续缴纳；如果经济压力较大或对未来养老金数额无过高要求，则可以直接等待领取。